为引导学院学子认清当下就业形势，破除求职认知误区，树立理性科学的就业择业观念，提升求职实操能力与职场综合素养，管理学院组织开展题为《把握就业主动权——带职场新人跨过就业误区》就业指导专题讲座。本次讲座由麒盛科技人力资源总监李伟峰担任主讲，全体27届毕业生参与本次讲座。

李伟峰拥有多年企业人力资源管理实战经验，同时担任多所院校客座讲师。讲座分为就业形势分析、就业心态引导、就业实用技巧三个部分，结合官方就业统计数据，从供需关系剖析当前青年就业现状。他指出，就业竞争加剧一方面源于求职人数增多、优质岗位有限；另一方面在于企业用人需求与毕业生求职期待存在错配。面对经济环境、产业结构调整带来的变化，他建议同学们拒绝盲目跟风求职，主动思考自身职业诉求，对照岗位要求补齐能力短板，做好求职心理建设。

讲座聚焦求职与在岗工作两大场景，分享可落地的实操方法。求职层面，他细致讲解简历撰写要点，提醒同学们完善基础信息、突出教育背景、实践经历、证书荣誉，做到内容与目标岗位相匹配，重视排版规范；同时讲解面试着装礼仪、结构化面试应答技巧，传授STAR法则等面试应答思路。步入职场之后，他强调要做到事事有反馈、保持工作韧劲，强化自我驱动，善于思考学习，做到举一反三，实现高质量履职。

讲座最后，李伟峰寄语在场青年学子，要正确看待工作价值，重视团队协作，做到选我所爱、爱我所选，择善而从，跟对人、做对事，在职业道路上持续积累、实现自我出彩。

参会学生纷纷表示，本次讲座直面求职过程中的现实困惑，既有宏观形势解读，又有接地气的实操方法，帮助自己打破就业认知误区，进一步理清职业规划思路。

一直以来，管理学院高度重视学生就业工作，持续搭建就业指导平台，坚持形势引导、心态塑造、技能培训相结合，帮助同学们校准求职方向、锤炼就业本领，助力学生从容应对就业挑战，把握职业发展主动权。

讲座现场

供稿：易晓英 杨真子

审核：周涛