5月17日早10点，广西北部湾航空有限责任公司（以下简称“北部湾航空”）校园招聘宣讲会在第三学术报告厅举行，此次宣讲会面向全体参加本次面试的航空服务与管理学院23届空中乘务、机场运行毕业生，北部湾航空公司人力资源部负责人对企业进行了全面介绍，并向学生讲解了面试流程。

 宣讲会上，负责人老师通过PPT详细介绍了北部湾航空的企业发展历程、基本情况、招聘岗位、工作内容、招聘条件、工作环境和待遇、薪资待遇方面的人文关怀福利体系。同时对同学们未来选择加入北部湾进行考量，他提出三个建议，一是地域空间带来的成就感；二是品牌文化带来的归属感和荣誉感；三是薪酬福利带来的安全感。最后，与同学们开展了“公司背景文化抢答”以及“现场答疑解惑”的互动，并送上了公司精心准备的小礼物作为奖品。

 宣讲结束后，同学们在自修楼进行形体展示以及自我介绍。面试现场气氛热烈，应聘学生积极与北部湾企业招聘人员交流，主动了解用人单位情况。招聘企业在现场通过工作人员介绍、专场面试等方式介绍企业的初审范围、选拔流程等情况，有助于学生快速深入了解企业信息并有效的进行面试。

 为确保面试的公平、公正，北部湾面试官在宣讲会结束后当场公布了面试流程与要求。本次面试流程为：初试、身高体重测量、英语测试、复试、终审等五个环节，全面考核应聘者的形象、气质、谈吐、英文等各方面综合素质。

 初试环节，面试学子们统一在候场区等待，并进行线上简历投递，随后由工作人员发放号牌，介绍注意事项，同学们以十人一组的顺序方进入考场。候场外同学们的自信从容、举手投足间均展现出了管理学子的精神风貌。在一面初审环节，要求女生穿短裙，不允许穿丝袜、化浓妆。招聘的工作人员解释道，这些要求能更直观展示面试者的基本情况。同时，面试官对应聘学生的身高体重、外形体态等进行严格的把关，只有符合条件的学生才能进入下一轮面试。

通过初试的同学还将进行身高体重测量、英语测试、自我介绍、情景模拟等环节。作为高专业度的民航员工，无论是外在职业形象，或是语言能力，都有着极高的要求。

下午16：00时，为期一天的招聘会圆满结束。面试结果还需等待后续用人单位的通知及安排。本次招聘会得到了学院的高度重视，管理学院周涛书记、管理学院吴巧洋院长及各辅导员老师全程跟随面试现场，协助组织安排，并与招聘人员、面试官深入交流及探讨。招聘单位也对本次招聘会的组织安排和学生的综合素养给予了高度评价。

 本次招聘会共300余人参加，包含了在校的大一新生，这次的北部湾招聘会为空中乘务专业毕业生提供了可就业平台，也为大一新生提供了一次现场版的就业指导。许多同学在会后纷纷表示“虽然面试紧张、压力山大，但确实让我们了解到当前就业形势的严峻，也让我们收获了一定的面试技巧”。让同学们深刻的明白，机会是留给有准备的人。希望同学们要珍惜、抓住在校学习的机会，踏踏实实，实事求是，顺利找到适合自己的工作岗位。

宣讲现场

面试现场

供稿人：廖蕾

审稿人：周涛